Diez módulos destinados a los responsables de los procesos de transformación educativa. Esta “caja de herramientas” fue diseñada como una estrategia formativa organizada en diez módulos, que procuran abarcar las temáticas más relevantes relacionadas con las competencias indispensables para la gestión de los sistemas educativos actuales. Cada uno constituye una unidad de formación autocontenida, autónoma mas no independiente de los demás módulos, que han sido diseñados en torno a una visión totalizadora que encuentra en la gestión estratégica una herramienta fundamental para la formación y el desarrollo de competencias en educación. Índice de los módulos:
1. Desafíos de la educación; 2. Gestión educativa estratégica; 3. Liderazgo; 4. Comunicación; 5. Delegación; 6. Negociación; 7. Resolución de problemas ; 8. Anticipación; 9. Trabajo en equipo; 10. Participación.
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